Трудоустройство учредителя на сезонную работу

Comments

• Добрый день.
  Сувениры будете перепродавать, вы не сами их производите? 
  Порядок приема на работу и оформления кадровых документов самый обычный (единственная разница, что трудовой договор будет срочным).
• сувениры перепродавать, а договор сделала срочный с 3.08 по 21.09.2015, только вот при расчете я тоже считаю компенсацию за неиспользованный отпуск?Спасибо
• Добрый день. 
  
  Лучше заключить ТД как с сезонным работником. В ТД необходимо указать Работа по настоящему договору является сезонной.
  
  293 ТК РФ сезонные работы
  
  Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.
  
  Ст 295 Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
  
  Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
• Цитата: Лучше заключить ТД как с сезонным работником.

  Не думаю, что работу продавца можно признать сколь-нибудь сезонной. По крайней мере, она точно не поименована в ПП РФ от 4 июля 2002 г. N 498, ПП РФ от 6 апреля 1999 г. N 382, Постановлении Народного Комиссариата Труда СССР от 11 октября 1932 г. № 185, Постановлении Совмина РСФСР от 4 июля 1991 г. № 381.
  Понятно, что учредитель свое увольнение оспаривать точно не станет, но тем не менее при плановой проверке такая квалификация договора может быть расценена как нарушение трудового законодательства.

  Цитата: при расчете я тоже считаю компенсацию за неиспользованный отпуск

  Почитайте гл. 45 ТК РФ, она полностью касается срочных договоров продолжительностью менее двух месяцев.
  

  Цитата:Статья 291. Оплачиваемые отпускаРаботникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
• у меня учредитель с первой группой, но есть разрешение на легкий труд ( а работа сезонная - пляж будет активен только по сентябрь, потом рабочего места просто нет)